Социальная поддержка осуществляется в соответствии - со ст. 34 ФЗ РФ "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ от  26.12.2012 - Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области 16.08.2016 №324 О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области 

- Постановление от 30.09.2016 №410  «О компенсации платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся на территории Кемеровской области»

На основании  ПОСТАНОВЛЕНИЕ №874 от 02.09.2022 "О внесении изменений в постановление Администрации города Юрги от 01.07.2016 № 837 "Об установлении размеров родительской платы  за присмотр и уход за детьми в муниципальных образовательных учреждениях" с 1 августа 2022 составляет 2128 руб. (в месяц) /OD/postanovlenie_02.09.2022_874.doc 

Предоставление денежной компенсации части родительской платы за содержание ребенка в дошкольной организации семьям, имеющим среднедушевой доход, не превышающий величину прожиточного минимума на душу населения, установленного в Кемеровской области: -на первого по очередности рождения ребёнка – в размере 20% внесённой родителями платы; -на второго – 50%;-на третьего и последующих детей – 70%. Меры социальной поддержки семей с детьми дошкольного возраста Социальная поддержка осуществляется в соответствии со ст. 34 ФЗ РФ "Об образовании в РФ" № 273-ФЗ от  26.12.2012. Родительская плата не взимается за дни, пропущенные ребёнком по следующим причинам: - при отсутствии ребёнка в учреждении в связи с пропуском по болезни (согласно представленной справке);- при отсутствии ребёнка в учреждении при прохождении им санаторно-курортного лечения по заключению лечащего врача;- при отсутствии ребёнка в учреждении в период отпуска родителей (законных представителей) не более 56 календарных дней в году, согласно представленной копии приказа об отпуске или справке с места работы. Документы должны быть заверены работодателем при непосещении ребенком учреждения в период закрытия учреждения на ремонтные и (или) аварийные работы. Социальная поддержка осуществляется в соответствии - со ст. 34 ФЗ РФ "Об образовании в РФ" № 273-ФЗ от  26.12.2012г. - Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области 16.08.2016 №324 О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области; - Постановление от 30.09.2016 №410  «О компенсации платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся на территории Кемеровской области». Предоставление денежной компенсации части родительской платы за содержание ребенка в дошкольной организации семьям, имеющим среднедушевой доход, не превышающий величину прожиточного минимума на душу населения, установленного в Кемеровской области: - на первого по очередности рождения ребёнка – в размере 20% внесённой родителями платы; - на второго – 50%; - на третьего и последующих детей – 70%. Меры социальной поддержки семей с детьми дошкольного возраста Социальная поддержка осуществляется в соответствии со ст. 34 ФЗ РФ "Об образовании в РФ" № 273-ФЗ от  26.12.2012 г. Снижение: на 50% - для родителей, имеющих трех и более несовершеннолетних детей. на 20% - для малообеспеченных семей, имеющих одного, двух несовершеннолетних детей: на 60% - для малообеспеченных семей, имеющих трех и более несовершеннолетних детей: на 60% - неполным семьям, имеющим по независящим от них причинам среднедушевой доход на одного члена семьи в размере 0,5 прожиточного минимума, установленного Коллегией Администрации Кемеровской области. Родительская плата не взимается за дни, пропущенные ребёнком по следующим причинам:- при отсутствии ребёнка в учреждении в связи с пропуском по болезни (согласно представленной справке);- при отсутствии ребёнка в учреждении при прохождении им санаторно-курортного лечения по заключению лечащего врача;- при отсутствии ребёнка в учреждении в период отпуска родителей (законных представителей) не более 56 календарных дней в году, согласно представленной копии приказа об отпуске или справке с места работы. Документы должны быть заверены работодателем при непосещении ребенком учреждения в период закрытия учреждения на ремонтные и (или) аварийные работы.